PDF Diskriminierung: Grundlagen und Forschungsergebnisse (German Edition)

Beschreibung Diskriminierung: Grundlagen und Forschungsergebnisse (German Edition)

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Vor dem Hintergrund der zunehmenden politischen Bedeutung des Menschenrechtsdiskurses in der Europäischen Union und in Folge der Verabschiedung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gewinnt die Auseinandersetzung mit Diskriminierung an gesellschaftspolitischer Relevanz. Auch in wissenschaftlichen Debatten findet der Terminus 'Diskriminierung' zunehmend Verwendung, so etwa in der Auseinandersetzung mit Rechtsextremismus und Rassismus, geschlechtsbezogener Benachteiligung, mit der Situation von Behinderten und alten Menschen sowie in den Diskursen zu Diversity und Heterogenität. Im deutschen Sprachraum hat sich aber bislang eine eigenständige Diskriminierungsforschung erst in Ansätzen entwickelt. Insofern mangelt es der politischen, rechtlichen und medialen Thematisierung von Diskriminierung an einer angemessenen wissenschaftlichen Fundierung. Die Beiträge des vorliegenden Bandes sind in Anschluss an die internationale Fachdiskussion auf eine theoretische Analyse von Diskriminierung ausgerichtet und stellen Ergebnisse empirischer Forschung zu Formen und Folgen von Diskriminierung in unterschiedlichen gesellschaftlichen Teilbereichen dar.

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Handbuch Diskriminierung / Albert Scherr / Springer ~ Insofern stellt das vorliegende Handbuch in der Gesamtschau einen hervorragenden Überblick über (fast) alle Disziplinen hinweg dar, ohne dass sich der interdisziplinäre Ansatz schon in den Beiträgen selbst widerspiegelt, aber für Lehre und Forschung ist es zum Thema Diskriminierung ein wohl unentbehrliches und umfassendes Nachschlagewerk.” (Prof. Dr. Ute Koch, in: Soziologische Revue .

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Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz - Grundlagen und ~ Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz - Grundlagen und Praxisbeispiele Datum 11.05.2017 - Schwerpunktthema: Religion und Weltanschauung Artikel "Religiöse Vielfalt am Arbeitsplatz - Grundlagen und Praxisbeispiele" Herunterladen (PDF, 609 KB, Datei ist nicht barrierefrei)

Albert Scherr – Wikipedia ~ Albert Scherr (* 15.Juli 1958 in Edenkoben) ist ein deutscher Soziologe und Sozialarbeitswissenschaftler.. Albert Scherr studierte Soziologie, Erziehungswissenschaft und Philosophie an der Universität Frankfurt, wo er 1981 als Diplom-Soziologie abschloss und 1985 promoviert wurde. Von 1981 bis 1983 und von 1985 bis 1988 war er als Sozialarbeiter in der Jugendarbeit und Jugendsozialarbeit tätig.

Mehrfachdiskriminierung – Wikipedia ~ Mehrfachdiskriminierung (auch mehrfache Diskriminierung) bezeichnet in den Sozial- und Rechtswissenschaften eine Diskriminierung aufgrund mehrerer zugleich wirkender Faktoren. Spielen zwei Faktoren eine Rolle, spricht man von doppelter Diskriminierung.Dabei bezeichnet Diskriminierung eine gruppenspezifische Benachteiligung oder Herabwürdigung von Gruppen oder Individuen.